近日，贛州市國投集團好員工標準正式公布，即“有理想守信念、懂業務會創新、敢擔當講奉獻”。

國投好員工標準體現了《中國共產黨國有企業基層組織工作條例》對新時代國有企業職工隊伍的要求，參照了勞模精神、工匠精神等的要求，將激勵國投集團廣大員工對照標準，查找不足，不斷堅定理念信念，提升自身能力素質，為推進集團高質量發展作出新貢獻。

國投集團高度重視人才隊伍建設。今年以來，評選表彰了10名“最美勞動者”和一批優秀共產黨員、優秀黨務工作者，黨員的先鋒模范作用和先進典型帶動作用更加凸顯。建立完善分層分級分類的培養體系，針對剛參加工作的應屆生，采取“雙導師+試崗考核”培養方式，即業務導師、思想導師相結合加上為期半年的崗位試用，幫助他們盡快融入集團，適應崗位。著力打造五支（投融資、信息技術、工程管理、財務管理、資產管理）專業隊伍，明確牽頭部門與職責要求。從全集團挑選18名重點培養對象，于5月份啟動導師帶徒項目，安排經驗豐富、業務精湛的資深導師進行“一對一”帶教輔導，開展培訓12場，交流研討多次，目前初見成效，為集團項目建設和產業拓展奠定了堅實人才支撐。實施中高層管理人員能力提升工程，通過專題培訓、上掛下調等方式，打通內部通道，強化干部歷練，骨干隊伍能力素質不斷提升。